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试用期三个月，试用期结束后没有书面通知辞退就强迫写辞职申请，要怎么起诉
更新时间：2019-11-10 07:27:18
问题描述：
在碧桂园工作，试用期三个月，试用期结束后没有书面通知辞退就强迫写辞职申请，并且10.25试用期结束没有让离职，一直到30号才强迫写辞职申请，要怎么起诉
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周网龙律师
服务地区：江苏-泰州
你可以拒绝写辞职申请
2019.11.07 12:17:31
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根据我国法律规定，劳动者在试用期只需要提前三天就可以提出辞职，同时可以依法请求公司支付相应的工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2019.11.09 16:07:41
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试用期在我国法律中，劳动者和用人单位可以依法约定试用期。劳动合同期限三年以上可以约定六个月，劳动合同期限一年到三年的，试用期可以约定三个月到六个月。在试用期内，劳动者可以提前三天向用人单位提出即可。
2019.11.09 16:28:35
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员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合搜索同。
2019.11.10 07:27:18
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