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有人单位欠付劳务公司人工费,劳务公司拖欠员工工资如何申请劳动仲裁?

提问者:wl9464***时间:2019-11-05 19:21:15地点:北京

有人单位欠付劳务公司人工费,劳务公司拖欠员工工资如何申请劳动仲裁?

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律师回答 ( 9个 )
冯继刚律师

冯继刚律师 北京博刚律师事务所

咨询电话:13716536903 回答数:253 好评数:3

你好,可以去仲裁机构调解
2019-11-05 19:35
北京俊理律所律师

北京俊理律所律师 北京俊理律师事务所

咨询电话:15321547176 回答数:3624 好评数:59

您是劳务合同还是劳动合同
2019-11-05 20:12
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:55653 好评数:406

用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-11-05 22:03
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18410012920 回答数:275858 好评数:3195

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-11-05 22:05
陈雷律师 陈雷律师

陈雷律师 益清(北京)律师事务所

咨询电话:13520518970 回答数:462 好评数:15

准备仲裁申请书、身份证件、相关的证据资料去仲裁委提交立案,具体可以电话咨询
2019-11-05 22:08
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:97047 好评数:1564

如确认与劳务公司存在劳动关系的,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
2019-11-06 11:38
韩委志律师团队 韩委志律师团队

韩委志律师团队 天津枫畔律师事务所

咨询电话:15822228600 回答数:13336 好评数:61

你好,可以去仲裁机构调解
2019-11-06 21:31
张迪律师 张迪律师

张迪律师 北京京师(天津)律师事务所

咨询电话:13520018587 回答数:454 好评数:5

您去有管辖权的仲裁机构申请就可以
2019-12-03 21:06
张德满律师 张德满律师

张德满律师 北京张德满律师事务所

咨询电话:15116900592 回答数:194 好评数:6

可以向公司当地申请劳动仲裁。
2019-12-05 08:48
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