您的当前位置:找法网>法律咨询>云南法律咨询>大理法律咨询>大理劳动合同>正文

哺乳期劝退加待岗怎么维权?是否解除劳动合同后期再通知我相关事宜,单位的做法合理合法吗?

提问者:wl0369***时间:2019-11-02 21:11:34地点:大理

哺乳期劝退加待岗怎么维权?事因:本人现哺乳期,孩子五个月,原与工作单位签订了3年劳动合同,并未过期。单位以资金周转困难为由,告知我留岗停薪一段时间,本人拒绝待岗,与公司协商愿意调岗却被拒,被告知无岗位,不确定回岗时间。期间公司缴纳社保,自己部分自己缴纳,期间无任何薪资。本人刚休完产假回岗半个月就收此通知,由人事经理当天口头传达,要求我当天回家。并无任何通知文件。谈话中告知我公司缩减人员,并劝我重新找工作,说劳动合同暂时保留,是否解除劳动合同后期再通知我相关事宜,不清不楚的交代,追问也并未给出明确回复。单位的做法合理合法吗?本人该如何维权?

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!
马上问律师
咨询推荐
解除劳动合同
咨询专题解除劳动合同
解除劳动而合同是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减...更多>>
热点知识推荐
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助514人

咨询TA
王晓鸣律师

王晓鸣律师

陕西宣齐律师事务所
电话:13709196158

咨询TA
华战勇律师

华战勇律师

陕西秦鼎律师事务所
电话:15339211156

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-8015-358 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2020 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-8015-358