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还在哺乳期的员工被公司辞退,如何维权?

提问者:wl6868***时间:2019-11-01 22:38:00地点:石家庄

还在哺乳期的员工被公司辞退,可以得到哪些补偿,如何维权?

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律师回答 ( 5个 )
最佳答案
王晓莎律师

王晓莎律师  河北冀华律师事务所

咨询电话:15633666008 回答数:626 好评数:22

可以提起劳动仲裁。根据我国《劳动合同法》规定,女职工在哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同的,违反了劳动法的相关规定。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。月工资是指解除劳动合同前12个月的平均工资。有需要可以电话联系
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-11-01 23:09
刘聪律师

刘聪律师 河北和泽律师事务所

咨询电话:15233113519 回答数:180 好评数:4

你好,可以要求双倍的经济补偿金

追问如果公司不同意,我如何维权?

回答你好,可以申请仲裁,详细可以与我电话沟通

2019-11-01 22:58
胡春景律师

胡春景律师 河北同时桥律师事务所

咨询电话:18633096212 回答数:1700 好评数:56

这要看公司辞退的原因是什么,为什么要辞退??
2019-11-01 23:43
张玉国律师

张玉国律师 河北冀港律师事务所

咨询电话:13930480853 回答数:1850 好评数:40

违法解除可以要求支付赔偿金
2019-11-02 08:02
杨荣艳律师 杨荣艳律师

杨荣艳律师 北京市盈科(石家庄)律师事务所

咨询电话:13131155891 回答数:1740 好评数:40

你好,我是石家庄杨律师。可以通过劳动仲裁申请仲裁维权
2019-11-02 08:26
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