我现在以劳务派遣方式在一家公司工作,但与劳务派遣方签定的保密协议中存在霸王条款,问:1.该条款能否能

更新时间:2019-11-15 09:10:26
问题描述:
律师你好,我现在以劳务派遣方式在一家公司工作,但与劳务派遣方签定的保密协议中存在霸王条款,具体来说就是,该条款规定如果本人因违约而造成劳务派遣方损失,本人应支付六个月工资(大约70000),如果损失超过违约金金额,本人仍需支付剩余超出的部分。问:1.该条款能否能过仲裁等方式废除? 2.劳务派遣方是否有可能通过假赔偿的方式向我索赔高额赔偿? 3.个人该如何最大限度地规避因为合同而带来的风险(除了严格遵守合同以外)?
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1位律师解答
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  • 淇奥律师
    服务地区:天津-天津
    您好,您作为劳动者在对单位造成损失的情况下应当赔偿相应的损失,但是不会超出实际损失的范围,因此您尚未给单位造成重大损失是不会承担高额赔偿的责任,单位可以与劳动者约定违约金的情形属于法定情形,因此该条款不符合法律规定,仲裁委可以废除。
    2019.11.15 09:10:26
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