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这家公司没有与我签订劳动合同、我打算要辞职了,我想让公司赔偿钱,我要怎么才能维护自己的权益?

提问者:wl3961***时间:2019-10-29 11:25:24地点:昆明

您好,我从2010年9月14日就在一家公司上班,这家公司没有与我签订劳动合同、没有购买社保,我打算要辞职了,我想让公司赔偿钱,和老板谈的话没有意义,我要怎么才能维护自己的权益?

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律师回答 ( 5个 )
最佳答案
杨绍晶律师

杨绍晶律师 云南祥宇律师事务所

咨询电话:15288321680 回答数:589 好评数:11

可以通过劳动仲裁维护你的合法权益
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-10-29 15:38
郑利烈律师

郑利烈律师 云南华序律师事务所

咨询电话:15687893772 回答数:8045 好评数:202

你好,你可以先申请劳动仲裁。
2019-10-29 12:31
昆明法律问答顾问

昆明法律问答顾问

没有签劳动合同辞职,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算(计算时间最长不超过12个月),支付时需减去期间公司已支付的工资。 另外,还可以通过法律程序主张公司为自己补缴劳动关系存续期间的社会保险费。

2019-10-31 14:53:30

攀枝花法律问答顾问

攀枝花法律问答顾问

公司没有签订劳动合同,这属于违法行为,按照劳动合同法规定,这种情况下通知单位解除劳动合同即可,也不用提前30天书面通知,但是公司仍然要支付相应的工资,如果单位不给的话,可以到劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据,例如证明在这里工作,工资多少,通知解除劳动合同的证据。

2019-10-31 16:47:51

红河法律问答顾问

红河法律问答顾问

1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。 3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。

2019-10-31 18:46:13

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