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工资五千,公司没给交社保,能补偿多少?

提问者:wl6087***时间:2019-10-23 11:54:21地点:北京

工资五千,公司没给交社保,能补偿多少?工作三年。能申请那些补偿,谢谢!

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律师回答 ( 7个 )
最佳答案
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:66757 好评数:492

单位不给员工交社保的,根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者以此为由解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。 同时根据《社会保险法》第84条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以,如果用人单位存在不交社会保险的情况,应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-10-23 13:05
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:102222 好评数:1642

据您所述,原则上用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如用人单位未缴纳,您可要求其补缴
2019-10-23 12:21
李凯巍律师

李凯巍律师 北京市一格律师事务所

咨询电话:13718477441 回答数:1519 好评数:15

是否离职?如果已离职,要看离职原因。
2019-10-23 13:00
付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:31754 好评数:273

您好三个月工资并主张经济补偿金
2019-10-23 13:44
陈雷律师 陈雷律师

陈雷律师 益清(北京)律师事务所

咨询电话:13520518970 回答数:620 好评数:19

如果你要跟公司解除劳动合同的话,可以主张三个月工资作为经济补偿金。
2019-10-23 16:21
丁磊律师 丁磊律师

丁磊律师 北京市盈科律师事务所

咨询电话:13811663413 回答数:36262 好评数:135

您好,单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,我们可以帮助您
2019-10-23 20:18
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:286242 好评数:3262

用人单位不交保险的,根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系,并要求向单位主张: 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
2019-10-24 13:48
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