说是工资没发呢，酒店没开出来钱呢，他让开了个条，就给他开了个条，上面写的他干了多少天，让酒店直接给他

更新时间：2019-10-23 15:33:34

问题描述：

手底下的一个工人，说是工资没发呢，在酒店干活来着，酒店没开出来钱呢，然后就找到我家来了，之前来过一回，他让开了个条，就是说他自己去找酒店要钱，就不找我要钱了，问他要的出来昂，他说要的出来，就给他开了个条，上面写的他干了多少天，让酒店直接给他工资什么的，当时还有一个跟着他来的人也可以证明。这他自己没从酒店要出钱来，让媳妇和老太太来家里折腾，躺在沙发上不走。犯法吗

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章敏律师
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用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

2019.10.22 14:59:05

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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

2019.10.23 15:33:34

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顾倩律师
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如对方该行为侵犯了您的合法权益的，您可以起诉，要求侵权人停止侵害、排除妨碍，如因此给您造成经济或其他损失，可以主张进行赔偿。

2019.10.23 13:38:57

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您好，还是建议协商解决问题

2019.10.23 09:46:05

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曹国珍律师
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您好！您有权利不让她们进家门。当然，还是建议协商解决问题！

2019.10.22 14:53:56

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王永秀律师
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犯法，可以报警，让警察处理。

2019.10.22 16:31:14

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