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我想问一下滥用童工不给工资怎么办

提问者:wl7749***时间:2019-10-21 22:17:18地点:苏州

我想问一下滥用童工不给工资怎么办

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马上问律师
律师回答 ( 5个 )
最佳答案
刘建平律师

刘建平律师 江苏夺锦律师事务所

咨询电话:15062309206 回答数:122218 好评数:1495

可以到当地的劳动监察大队投诉单位。

追问打电话 调节 对方连一句话的机会也不给执意不给工资 态度还不好怎么办 除了去劳动监察大队 报警有用吗

本回答由提问者采纳为最佳答案
2019-10-21 22:30
卓德冬律师

卓德冬律师 江苏瑞生律师事务所

咨询电话:13962438191 回答数:34 好评数:1

怎么个滥用童工,需要详细陈述
2019-10-30 20:50
苏州法律问答顾问

苏州法律问答顾问

用人单位应当以货币形式按照确定的工资支付周期足额支付工资,不得拖欠或者克扣。 实行月、周、日、小时工资制的,工资支付周期可以按月、周、日、小时确定。 实行计件工资制或者以完成一定任务计发工资的,工资支付周期可以按计件或者完成工作任务情况约定,但支付周期超过一个月的,用人单位应当按照约定每月支付工资。 实行年薪制或者按考核周期支付工资的,用人单位应当按照约定每月支付工资,年终或者考核周期届满时应当结算并付清工资。

2019-10-24 04:23:19

无锡法律问答顾问

无锡法律问答顾问

雇佣童工不给工资,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉;2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。《民法通则》第九十二条 没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。

2019-10-22 12:20:01

嘉兴法律问答顾问

嘉兴法律问答顾问

用人单位不给工资,劳动者有两个途径可以要求支付工资:   1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;   2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。

2019-10-23 00:36:10

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