没有签劳动合同,但工资没有少过,可以索赔吗?

更新时间:2019-10-22 11:04:45
问题描述:
无缘无故的被解雇了,没有签劳动合同,我从来没有打过卡,但工资没有少过,可以索赔吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 封华清律师
    服务地区:广东-广州
    你好!被辞退可以要求赔偿,要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2.患病、负伤;3.因工伤残或者患职业病;4.失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
    2019.10.21 17:14:28
    点赞
  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
    咨询我
    尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    2019.10.22 10:56:56
    点赞
  • 李大庆律师
    服务地区:广东-广州 138-0882-8958
    咨询我
    你好,没合同可以申请仲裁要求双倍工资赔偿
    2019.10.21 22:32:36
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助601133 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    您好,可以诉求没有签订劳动合同的赔偿
    2019.10.21 17:44:18
    点赞
  • 刘权律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,工作时间多久?发放工资是以公司名义吗?解雇是否有相应的书面文件?
    2019.10.21 17:16:28
    点赞
    没有任何文件直接被解雇的,差不多两年,发放工资是以个人名义,因为是私人工厂,但我有他公司的公章跟我本人的签名
    2019.10.21 17:32:18
    您好,可以选择仲裁,但需要固化证据,建议您添加后进一步沟通。
    2019.10.21 17:34:59
  • 陈世炫律师
    服务地区:广东-广州
    你好,这个一般可以协商解决。
    2019.10.21 19:20:35
    点赞
  • 余金桥律师
    服务地区:广东-广州
    你好,未签订劳动合同可以直接申请双倍工资
    2019.10.22 11:04:45
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有签劳动合同有赔偿吗
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷 1565
无法继续安排我的工作为由,没有给任何补偿,我没有签过劳动合同,能得到补偿金吗?能得多少?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
本人在一个单位工作了快四年了从来没有签订劳动合同。工资是打卡,可以要求赔偿我的损失吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
无辜被老板辞退,也没有提前通知,突然就不用了,也没有签订劳动合同,我可以要求赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在鞋厂上班有15天了,被无缘无故辞退,又没有签劳动合同,这样有赔偿金吗?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,有工资吗?
用人单位需要按照实际工作天数结算工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,有赔偿吗?
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,可以得公司赔偿吗?
你好,可以向公司主张未订立劳动合同双倍工资差额
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗?
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司要解雇我,我能得到什么补偿?
可以申请劳动仲裁,请求赔偿,详细信息可电联
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我以前工作了十几年,后来没工作了,现在才入职新公司有年假吗
法律分析:新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我能得到什么样的补偿?我在公司工作了5年,现在58岁了。如果我被解雇了,我可以得到什么样的补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三学生在家自学,学校有权开除学生吗?
你好,建议积极跟校方沟通处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。劳动保护,劳动条件和职业危害防护是什么
所谓的“劳动保护”就是依据《中华人民共和国劳动法》规定的劳动安全保护和劳动卫生保护等两个基本内容。而“劳动条件”是指劳动者在劳动过程中所必需的物质设备条件,如有
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
24分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62885 人
银行卡被冻结了
41分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 22064 人
他说质保五年。怕甜,牙底下还有大缝老是捅牙并且还有味。能不能赔我钱?我想上别的牙所重做?
46分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 39995 人
车是贷款买的我名字,挂靠在公司,行车证也是公司名字,这个车现在所有权是谁呢
47分钟前
保险理赔保险拒赔律师
近期帮助 39995 人
我去医院体检,他说没有详细地址,发不了报告
48分钟前
威法律师
近期帮助 8976 人
图片合同发给你你能看见吗?
57分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62885 人
取保候审后派出所让带着一寸照片去弄什么档案是干什么呢
1小时前
赵红生律师
近期帮助 41387 人
在网上申请了贷款然后叫我往卡里存钱,遇见这种情况怎么办
1小时前
潘立微律师
近期帮助 303 人
我41岁了在那个在上海在上海企业上班嗯交社保还能交社保
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询