但是离职表上写着辞职或被辞退工资次月发,这样下来上了一个月才1700的工资啊,是否可以申请劳动仲裁

更新时间:2019-10-21 02:20:04
问题描述:
我上班刚满一个月被辞退,有一点个人原因,老板直接说我不合适,9.17到10.17日,但是离职表上写着辞职或被辞退工资次月发,相当于9月的工资要到11月底才发了,当时没看清楚就签字了,而且没有签劳动合同,试用期工资3000,老板是以出勤天数一天100给我结算,这样下来上了一个月才1700的工资啊,请问这样我是否可以申请劳动仲裁,主要是签字了
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口头辞职满一个月,离职说工资下个月发能申请劳动仲裁吗?
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被公司无故辞退,没有辞退通知,说让我签离职才发工资,工资又被扣除很多,请问我可以申请劳动仲裁吗?
你这样就比较被动了,建议劳动仲裁,说明自己是被迫辞职的情况。要求公司支付足额工资
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