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如果企业提出协商解除劳动合同，经济补偿金按照多少个月来补偿，前12个月平均工资高于市平均工资三倍！

更新时间：2019-10-20 09:38:45
问题描述：
您好！1997至今在一家公司上班，工龄21年，如果企业提出协商解除劳动合同，经济补偿金按照多少个月来补偿，前12个月平均工资高于市平均工资三倍！
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4位律师解答
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  • 田婷律师
    田婷律师
    服务地区：上海-上海
    你好，经济补偿金为以市平均工资的3倍为基数，22个月。
    2019.10.20 00:02:13
    点赞
    如果想通过工作量少，薪资与岗位不匹配等原因减工资，调岗等，这种操作是不是违法？我如何釆取措施？
    2019.10.20 07:46:08
  • 任涌律师
    任涌律师
    服务地区：上海-上海 139-1759-0262
    咨询我
    按照封顶计算的按照封顶计算的按照封顶计算的
    2019.10.19 22:20:41
    点赞
    就是12个月工资？没有所谓的分段式计算？
    2019.10.19 22:30:21
  • 张清涛律师
    张清涛律师
    服务地区：上海-上海 153-0170-2900
    咨询我
    那就按照社平工资的三倍来支付
    2019.10.19 22:09:21
    点赞
    按多少个月来计算呢？是不是实习分段式计算，分为2008年之前的工龄按一年一个月工资结算，2008年以后的工龄按一年一个工资，高于市平均工资三倍按市平均工资三倍支付，最高赔付20个月？分段式计算不受12个月封顶限制？
    2019.10.19 22:24:16
  • 章进律师
    章进律师
    服务地区：上海-上海
    这个高于市场三倍工资补偿不超过12个月。
    2019.10.20 09:38:45
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