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劳动合同到期劳务所未续签，劳动者还在正常工作，请问1年半后还能协商或申诉获得赔偿吗？

更新时间：2019-10-19 08:56:14
问题描述：
劳动合同到期劳务所未续签，劳动者还在正常工作，半年后被劳务所诱骗补签了劳动合同，请问1年半后还能协商或申诉获得赔偿吗？
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  • 陈东升律师
    陈东升律师
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    你好，动合同到期劳务所未续签，劳动者还在正常工作，半年后被劳务所诱骗补签了劳动合同，请问1年半后还能协商或申诉获得赔偿可以起诉赔偿
    2019.10.19 08:56:14
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    过期续签劳动合同，劳务所未告知劳动者应该赔付2倍工资，也没有给赔偿金，也没有协商，当时直接告知劳动者漏签补签就好了，劳动者就签了字，这算不算违反劳动法第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，这算不算是欺诈？第二个问题我当时询问12333人员告知我没有什么补偿，造成我的损失，如果找到录音能不能索赔？
    2019.10.21 10:26:17
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关于劳动合同到期未续签继续上班？
可以主张未签劳动合同期间的双倍工资,可以不同意公司的安排,并主张经济补偿金 协商不了,可以申请劳动仲裁.
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