在肯德基兼职,没有五险一金啥的,签了一年合同,店长不让,说会影响个人信用

更新时间:2019-10-18 21:26:54
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你好,我在饭店工作了三年七个月,没有签劳动合同也没有交五险一金社保什么之类的,我该怎么办?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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公司需要员工没人签一年的合同,而且公司签合同没有五险一金,我有必要签吗?
是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。 一、不要去和劳务派遣公司签。单位之所以这么做
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公司不给上社保,没签合同,今天月末,没给工资,说15号给,没签任何文件,会影响我去下家公司面试吗?
根据《劳动法》第100条的规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。 根据《违反劳动法行政处罚办法》第1
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没有签劳务合同,也没有叫五险一金,老板说什么按照规定是一个月的时间,老板还不让我走
没签订劳动合同的可以要求双倍公司,没缴纳社保的可以要求补缴。
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已经毕业,见习生六个月,没签订任何合同,五险一金没有
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作,也可以是某一类或者几类工作,但都要求明确而具体。
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没有与单位签定劳动合同,但单位及交者五险一金,这样对以后有什么影响?
单位不签劳动合同是违法的,应当给你支付双倍工资,如果将来发生纠纷,没有劳动合同就很麻烦
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这份临时用工劳务合同合法吗?
您好,稍后给您回电话好吗
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事业编8级职员还有一年思休可以不续聘吗
你好,你说的情况不可以不续聘!
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