我与老板没有签订劳动合同的情况下工作了两年。请问这种情况下我能否申请劳动仲裁?得到相应的一切合法补偿

更新时间:2019-10-18 22:22:07
问题描述:
你好律师。我与老板没有签订劳动合同的情况下工作了两年。后因老板口头也承诺过5000块的工作分红奖励不兑现与我。而产生了不快。被老板辞退。请问这种情况下我能否申请劳动仲裁?得到相应的一切合法补偿吗?谢谢。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曲泽轩律师
    服务地区:贵州-遵义
    因未签订劳动合同而请求双倍工资的诉讼时效已经超过,所以不能主张。老板口头承诺但无证据的 亦无法主张。只能要求对方支付拖欠的工资
    2019.10.18 22:22:07
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你好,我在公司工作没有劳动合同,承诺支付的社会保障也没有支付,离职后因工作失误造成了700多人的损失
您好,根据我国劳动法和劳动仲裁条例相关规定,劳动仲裁是劳动争议解决的前置程序,也就是说发生劳动争议一定要先申请劳动仲裁才能起诉,但是劳动仲裁过程中一般会先行调解
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我现在的用人单位工作了一年也没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁吗?
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律师你好,我工作一年半了公司未与我签订任何劳动合同,申请劳动仲裁能获得赔偿金吗?
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