首先我们没有劳务合同,还是没有给钱,找派出所有用吗?

更新时间:2019-10-19 07:38:14
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首先我们没有劳务合同,说是一月一清但到现在还是没有给钱,找派出所有用吗?
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  • 肖升东律师
    服务地区:山东-青岛
    你好,你可以申请劳动仲裁。详询来电
    2019.10.16 15:17:57
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  • 债权债务律师团队官方
    已帮助777924 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    没有签订劳动合同怎么证明工作关系?劳动者证明与用人单位之间存在劳动关系的证明有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料。
    2019.10.18 07:12:46
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1827921 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。
    具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款:
      第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
      用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2019.10.19 03:59:04
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1936556 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”。这对企业是不利的。
    2019.10.19 07:38:14
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