1.本人在医院上班五年未签劳动合同，中间还有十一休息呢。还是决定辞退我
更新时间：2019-10-16 09:41:52
问题描述：
1.本人在医院上班五年未签劳动合同，未交社会保险。9.30号请假上属领导口头答应，放完假之后我也没打招呼旷工了两天，回来上了几天班，现单位说我违反规定，连续旷班三天，算自动辞职。
2.我觉得我的行为不构成连续旷班三天，中间还有十一休息呢。
3.如果单位还是决定辞退我，我能争取到维护到我的损失吗?
求律师帮我解答
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
