被车撞导致头部受伤，并申请工伤认定未定级，后续事宜如何解决？

更新时间：2019-10-17 15:09:26

问题描述：

4月3日，被车撞导致头部受伤，并申请工伤认定未定级，目前味嗅觉功能失灵，后续事宜如何解决？

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宋超律师
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工伤伤残赔偿标准：
根据《工伤保险条例》职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.10.16 13:42:27

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顾倩律师
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您好，根据交警的责任认定划分责任，主张赔偿医药费、护理费、误工费、营养费、交通费等，如涉及伤残，还可以主张伤残赔偿金等。一般根据实际给您造成的损害进行赔偿。如果是在上、下班途中因为非自己主要责任的交通事故伤害的属于工伤，可以主张相应的工伤赔偿，建议委托律师介入处理

2019.10.16 09:10:00

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马大维律师
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可以向法院起诉肇事者要求赔偿。

2019.10.16 06:52:03

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杨冰律师
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提起民事诉讼要回赔偿金

2019.10.16 14:56:27

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章敏律师
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可以考虑申请伤残鉴定。

2019.10.16 09:50:46

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王兴华律师
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您好当时报警责任划分是怎么样的是在哪里发生的

2019.10.16 09:59:48

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杨家兴律师
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您这边报警了吗，被撞责任认定怎么认定的？

2019.10.16 10:04:44

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刘锦平律师
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你好，发生交通事故类型的工伤，可以申请工伤赔偿，也可以同时提起人身损害赔偿民事诉讼，进行伤残鉴定确定赔偿项目及数额。

2019.10.16 10:28:53

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刘东海律师
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申请司法鉴定看能评上伤残不

2019.10.16 15:16:15

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付新岭律师
服务地区：北京-北京

您好依据伤残级别主张相应赔偿

2019.10.17 15:09:26

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