我是洛阳一家幼儿园的刚过实习期的老师，孩子过多26个，是不是已经违法了，我是未成年人，压这我的工资

更新时间：2019-10-18 02:48:27

问题描述：

我是洛阳一家幼儿园的刚过实习期的老师，每班只有两个老师，有些班三个，这些都是标配，我所在的班级就是两个，孩子过多26个，中班，幼儿园还有校车，但是是私家车，这是不是已经违法了，现在我想离职，我是未成年人，想强制性不让走，压这我的工资，还有幼儿园只有两名做饭阿姨，做饭时从不穿制服，不带口罩，有时候饭里还有头发，每天碗都特别油

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梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，可以向教育局投诉的。

2019.10.15 10:30:56

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　劳动者如果没有满16岁，属于用人单位非法雇佣童工，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，要求用人单位支付非法拖欠的工资，用人单位雇佣童工属于违法行为。
　　《中华人民共和国民法通则》
　　第十一条第二款规定：'十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体，其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。
　　童工是指未满十六周岁的劳动者。
　　《中华人民共和国劳动法》
　　第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。《禁止使用童工规定》（国务院令第81号）、《使用童工罚款标准的规定》（劳动部、财政部文件，劳力字〔1992〕27号）等法规和文件明确规定禁止使用童工。
　　根据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

2019.10.17 08:38:16

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应扣除双休日。
当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数

2019.10.17 17:18:52

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单位拖欠不发工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。

2019.10.18 02:48:27

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