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单位降薪，不同意应该怎样应对

更新时间：2019-10-18 13:39:32
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单位降薪，不同意应该怎样应对
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3位律师解答
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  • 闫慧律师
    闫慧律师
    服务地区：辽宁-大连
    用人单位单方面降薪，属于变更劳动合同内容。是违法的，你可以去劳动仲裁要求解除合同，要求经济补偿
    2019.10.14 20:45:28
    点赞
    合同里有空白项，没写明基本工资和提成，口头答应基本工资3500，今天告知我要把基本工资降到2000，和我同样岗位的也有降工资的。发工资的时候不发工资条，算违法么？
    2019.10.14 20:51:06
  • 王强律师
    王强律师
    服务地区：辽宁-大连
    工资待遇的变更应当协商一致，单方无权变更。
    2019.10.14 21:08:38
    点赞
  • 李林泽律师
    李林泽律师
    服务地区：辽宁-大连
    保存好相关证据，可以提起劳动仲裁。
    2019.10.18 13:39:32
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