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然而现在才发现九月份公司并没有给交五险一金,然而当时签合同并没有人说明这个问题,问问这种情况起诉可以
更新时间:2019-10-15 22:27:25
问题描述:
律师,您好!我八月底的时候入职了一家公司,签了劳动合同,然而现在才发现九月份公司并没有给交五险一金,询问后给的答复入职首月不给交,九月份算我入职的首月,然而当时签合同并没有人说明这个问题,我想问问这种情况起诉可以吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘冰律师
服务地区:山东-青岛
156-6669-5088
咨询我
你好,你可以以未缴纳社保为由离职,然后申请劳动仲裁,要求公司支付:1、未签订书面劳动合同二倍工资(如未签劳动合同);2、经济补偿;3、未休年休假工资;4、防暑降温费用。
2019.10.15 22:27:25
点赞
文尧律师
服务地区:山东-青岛
157-5321-6005
咨询我
这种问题你可以到公司注册地的人社局劳动监察大队去投诉
2019.10.14 19:42:02
点赞
好的非常感谢您的回复
2019.10.15 07:06:38
不用谢,有问题可以再咨询律师
2019.10.15 09:28:35
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