签订后任职1月内被辞退后公司称人员签订合同后任职一月试用期未过公司无需承担经济补偿。这样算合法吗

更新时间:2019-10-14 16:01:28
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需要咨询的问题: 在任职公司签订合同(一年)合同到期后,再次签订合同(一年)签订后任职1月内被辞退后 公司称人员签订合同后任职一月试用期未过 公司无需承担经济补偿。这样算合法吗
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬,建议及时和律师详细面谈相关事宜。
    2019.10.14 16:01:28
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已过试用期后未做满一年的,公司解雇后需要赔偿吗?
您好,公司单方面解雇需要支付经济补偿金的!
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