请问在单位工作了20年，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要辞退我，劳动赔偿金应该怎么计算，是不是

更新时间：2019-10-16 07:25:46

问题描述：

你好，请问在单位工作了20年，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要辞退我，劳动赔偿金应该怎么计算，是不是20+1（月供字），谢谢！

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郭娜律师
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　您好！第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.10.14 16:42:03

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陈东升律师
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你好，根据情况问在单位工作了20年，签的是无固定期限的劳动合同，现在公司要辞退我，劳动赔偿金应该怎么计算按年限进行赔偿

2019.10.14 15:48:52

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陈惠斯律师
服务地区：上海-上海 176-0217-5761

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你好，离退休还有几年？，没有提前1个月通知才有+1

2019.10.14 19:51:47

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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如果违法解除索赔40个月工资，

2019.10.14 17:38:10

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何芬芬律师
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建议委托律师帮助处理

2019.10.14 15:19:42

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李馨雅律师
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您可要求公司按工作一年支付2个月工资的标准支付经济赔偿金，上限为十二个月，总计24个月工资。

2019.10.14 15:33:59

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宋长贵律师
服务地区：上海-上海

你们之间签订的是无固定期限的劳动合同，如果单位没有正当理由。属于非法解除劳动合同，应当向你支付经济赔偿金。经济赔偿金按照经济补偿金的双倍计算，没有代通金。

2019.10.14 15:37:42

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勤周律所律师
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如公司违法解除的话，为2x20＋1，有具体问题可直接与我联系。

2019.10.14 15:46:36

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赖厚平律师
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是的，没有错的，现在是什么情况？

2019.10.14 17:45:58

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邢伟华律师
服务地区：上海-上海

可以请律师具体为你计算处理

2019.10.16 07:25:46

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