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9月2日上班试用期一个月,过了试用期,10月13号被公司解雇,请问可以获取赔偿吗?
更新时间:2019-10-14 18:42:45
问题描述:
9月2日上班试用期一个月,10月1日签署劳动合同,过了试用期,10月13号被公司解雇,请问可以获取赔偿吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗丹律师
服务地区:浙江-杭州
确实属于试用期不符合录用标准,单位辞退没补偿。 《劳动合同法》第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
2019.10.14 18:42:45
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