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没有合同去劳动局有用吗?
更新时间:2019-10-12 18:42:43
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没有合同去劳动局有用吗?
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没有劳动合同,找劳动局有用吗?
用人单位不发工资的,劳动者可准备相关的证据材料向劳动局投诉。如劳动合同,工资条等可证明劳动关系的材料。
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没合同找劳动局有用吗
在公司工作多久没签劳动合同?
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没合同找劳动局有用吗
.需要有劳动关系证明......
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没合同找劳动局有用吗
您好,首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤
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没合同找劳动局有用吗
你好,确认劳动关系的有书面劳动合同和事实劳动关系,对方存在违法行为的话,建议及时主张权利。
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在民法典中,公司如何赔偿终止与员工的劳动合同
要看是否签订劳动合同了
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我在工厂工作,然后领班不批准离职,因为我只工作了五天,然后他说几天不让我离职怎么办?
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
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我和一家公司签订了实习协议。它要求我在辞职前10天通知我,否则我可能不得不支付违约金。这合法吗?
你好,可以直接投诉。请采纳
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劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
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偷槟榔4包被老板罚款5000,老板违法吗?
这个问题可以报警处理
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劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
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