新员工在入职第六天因为违规店内的规章制度给与解除劳动关系，并支付了6天的工资，这个合理吗？

更新时间：2019-10-28 14:19:53

问题描述：

你好，新员工在入职第六天因为违规店内的规章制度给与解除劳动关系，并支付了6天的工资，现在员工给我们起诉说要求支付解除合同赔偿金2800元，这个合理吗？

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徐凯律师
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您好，请问是否约定试用期？以及是否培训店内规章制度，是否有书面材料？

2019.10.12 13:16:22

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王强律师
服务地区：辽宁-大连

要对方仲裁事实、证据等确定。

2019.10.12 13:35:00

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田野律师
服务地区：辽宁-大连

如果证据充足。不合理。

2019.10.12 14:04:26

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程晓巍律师
服务地区：辽宁-大连

员工入职是否签订合同？其是否知晓相应的规章制度？

2019.10.14 20:29:02

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刁梦律师
服务地区：辽宁-大连

单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金，需要具体看是否属于违法解除

2019.10.28 14:19:53

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