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我在公司上班期间受伤,是右手掌粉碎性骨折公司不付工资
更新时间:2019-10-12 09:27:31
问题描述:
我在公司上班期间受伤,是右手掌粉碎性骨折公司不付工资,只付每个月生活费1200多,请问这合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴珍律师
服务地区:浙江-衢州
你好,依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。
(一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;
(二)、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。
(三)、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。
2019.10.11 12:21:57
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陈婵娟律师
服务地区:浙江-温州
136-1677-1227
咨询我
劳动仲裁在于解决劳动争议,如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎。
2019.10.12 09:27:31
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许昕律师
服务地区:浙江-衢州
130-5970-3552
咨询我
您好,不知道有没有提起工伤认定,建议先提工伤认定。
2019.10.11 15:20:53
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李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,不合理,可以到当地劳动仲裁申请诉讼。
2019.10.11 12:07:43
点赞
吴健弘律师
服务地区:浙江-杭州
您好,属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。
2019.10.11 12:24:25
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