最后一次的劳动合同签订是在2016年3月，同时签合同的主体变更为另外的分公司，是否具备说明我在原公司
更新时间：2019-10-11 11:33:41
问题描述：
我在一家公司工作了七年，先后担任董事长助理、分公司副总经理、集团项目总工等职，最后一次的劳动合同签订是在2016年3月，岗位当时没有填写，只是让续签，同时签合同的主体变更为另外的分公司，目前因讨薪申请了仲裁，并已由仲裁支持欠薪支付，但是原公司却以普工岗位不具备欠薪金额发放资格，拒绝支付，并诉至法院审理，因手上没有原来的书面任命文件，只有离职前的业务往来邮件、名片、讨薪过程中与公司高管的微信截图，这些是否具备说明我在原公司的岗位是普工？麻烦律师给予帮助，谢谢！
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