您的当前位置:找法网>法律咨询>北京法律咨询>劳动合同>正文

公司要辞退我,我不同意,后来就说我没去培训三天算自动离职,不给我派工,是否属于违法解除劳动合同。

提问者:wl0379***时间:2019-10-10 21:30:07地点:北京

你好,公司要辞退我,跟我商量赔偿款时没达成一直以后,后来给我整一处待岗培训,我不同意,后来就说我没去培训三天算自动离职,并且停止oa,把我使用电脑给别人,不给我派工,现在没有发给我上个月工资,这个是否属于违法解除劳动合同。

温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,在线咨询专业律师!
马上问律师
律师回答 ( 4个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:88995 好评数:1426

如单位该行为涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,建议您委托律师介入维护您的合法权益
2019-10-11 10:05
韩委志律师团队

韩委志律师团队 天津枫畔律师事务所

咨询电话:15822228600 回答数:12007 好评数:55

如单位该行为涉嫌非法解除,申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金,建议您委托律师介入维护您的合法权益
2019-10-11 10:33
章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:47595 好评数:349

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
2019-10-11 11:22
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:262381 好评数:3089

你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
2019-10-11 11:24
猜你喜欢
咨询推荐
离职
咨询专题离职
离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因,脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职...更多>>
拓展阅读
最新咨询回复
版主律师 行家律师

马俊哲律师

上周已帮助636人

咨询TA
华战勇律师

华战勇律师

陕西秦鼎律师事务所
电话:15339211156

咨询TA
王晓鸣律师

王晓鸣律师

陕西宣齐律师事务所
电话:13709196158

咨询TA
我是公众
找法网百家号 手机百度扫一扫 找法网百家号
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
律师营销诊断 免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-678-6088