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几个月没有发工资怎么办

提问者:wl9480***时间:2019-10-10 19:36:02地点:重庆

几个月没有发工资怎么办

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律师回答 ( 5个 )
重庆万诚律师

重庆万诚律师 重庆万诚律师事务所

咨询电话:15723291618 回答数:7607 好评数:161

你好,可以仲裁,工作地在哪

追问工地在巫山中昂新天地

2019-10-10 19:39
殷凯律师

殷凯律师 重庆恩德律师事务所

咨询电话:19922877615 回答数:1033 好评数:14

可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿
2019-10-11 09:35
重庆法律问答顾问

重庆法律问答顾问

依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

2019-10-12 11:31:52

泸州法律问答顾问

泸州法律问答顾问

  用人单位不发工资时,劳动者向有关单位提出诉求的,应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以,用人单位发放工资证据,由单位负责举证。

2019-10-13 00:14:04

遂宁法律问答顾问

遂宁法律问答顾问

《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 《工资支付暂行规定》第七条规定 工资至少每月支付一次,本月工资在第三个月发放属于违法,如1月份工资在3月份发放就属于违法行为,违法行为发生在两年之内的,可以向劳动保障部门投诉。 如是离职结算,劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2019-10-13 00:52:15

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