50岁男现在想注册有限公司注册完了以后还能上社保吗？

更新时间：2019-10-12 23:06:54

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章敏律师
服务地区：北京-北京

关于社保医保，各地的规定不同，具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。

2019.10.12 09:39:57

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田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

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你好，具体可以询问工商部门、社保部门、劳动保障部门。

2019.10.11 12:45:51

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，可以缴纳社保，详情可以咨询社保部门

2019.10.10 16:15:44

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韩委志律师
服务地区：天津-天津 131-1007-7022

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可以缴纳社保，详情可以咨询社保部门

2019.10.11 10:43:53

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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你好，建议咨询当地社保局。

2019.10.12 09:41:44

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公司没有购买社保，劳动者可以依法解除劳动合同并要求经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2019.10.12 16:52:25

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1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

2019.10.12 22:07:11

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根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》
第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

2019.10.12 23:06:54

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