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劳动申请书上只写要求支付拖欠工资了,没写要求双倍赔偿怎么办

提问者:wl9364***时间:2019-10-10 12:51:44地点:北京

劳动申请书上只写要求支付拖欠工资了,没写要求双倍赔偿怎么办

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律师回答 ( 9个 )
顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:90251 好评数:1451

据您所述,需根据实际情况及主张双倍赔偿的原因等综合判断,如发生劳动争议的,一般可申请劳动仲裁,主张合法权益,建议您详述案情
2019-10-10 13:06
马大维律师

马大维律师 北京群益律师事务所

咨询电话:13167336989 回答数:7332 好评数:277

可以要求增加仲裁请求。
2019-10-10 13:18
田洪山律师

田洪山律师 北京市浩东律师事务所

咨询电话:13621304895 回答数:43889 好评数:351

你好,在仲裁开庭的时候,可以追加、变更仲裁请求。
2019-10-10 13:25
魏俊冰律师 魏俊冰律师

魏俊冰律师 北京市信凯律师事务所

咨询电话:17710576331 回答数:2117 好评数:21

您好,可以增加诉讼请求。
2019-10-10 13:31
王永秀律师 王永秀律师

王永秀律师 北京市清华源律师事务所

咨询电话:18911967829 回答数:20353 好评数:254

可以再补充提交增加仲裁请求申请书。
2019-10-10 13:43
付新岭律师 付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:30171 好评数:262

您好可以更改仲裁请求完善您的问题方便律师解答
2019-10-10 14:24
李国蓓律师 李国蓓律师

李国蓓律师 北京必奕律师事务所

咨询电话:13693166672 回答数:24189 好评数:329

你好,可以增加仲裁请求
2019-10-10 15:12
章敏律师 章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:48226 好评数:356

用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-10-10 16:38
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18811476842 回答数:263813 好评数:3111

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-10-10 16:41
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