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公司拖欠工资我们又没人签劳动合同怎么办

提问者:wl5235***时间:2019-10-09 15:26:20地点:北京

公司拖欠工资我们又没人签劳动合同怎么办

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马上问律师
律师回答 ( 12个 )
刘琬琳律师

刘琬琳律师 湖北尊而光律师事务所

咨询电话:18120568316 回答数:59528 好评数:1053

你好,能不能证明劳动关系,如果不知道有哪些证据可以联系我来为你具体分析。
2019-10-09 15:30
马大维律师

马大维律师 北京群益律师事务所

咨询电话:13167336989 回答数:7228 好评数:276

可以向劳动监察大队投诉要求公司支付工资。
2019-10-09 15:36
杨志峥律师

杨志峥律师 北京市诵盈律师事务所

咨询电话:13911878389 回答数:24159 好评数:223

您好,您这种情况可以申请劳动仲裁,诉求公司发二倍工资。
2019-10-09 15:51
章敏律师 章敏律师

章敏律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18301083835 回答数:47722 好评数:349

用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
2019-10-09 16:21
金颖律师 金颖律师

金颖律师 北京声驰律师事务所

咨询电话:18310609527 回答数:262755 好评数:3090

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。
2019-10-09 16:22
杨冰律师 杨冰律师

杨冰律师 北京市一法律师事务所

咨询电话:15810562135 回答数:11704 好评数:137

提起劳动仲裁要回赔偿金
2019-10-09 17:01
道成所团队律师团队 道成所团队律师团队

道成所团队律师团队 北京道成律师事务所

咨询电话:15321950714 回答数:3439 好评数:88

是否有社保或者银行流水等其他能证明劳动关系的证据
2019-10-09 17:05
王意律师 王意律师

王意律师 北京市京师律师事务所

咨询电话:17090136821 回答数:43295 好评数:498

您好,有其他证明考勤打卡类的信息吗
2019-10-09 17:17
李国蓓律师 李国蓓律师

李国蓓律师 北京必奕律师事务所

咨询电话:13693166672 回答数:23915 好评数:319

你好,未签合同可以主张双倍的工资,可以申请劳动仲裁。
2019-10-09 17:26
顾倩团队律师 顾倩团队律师

顾倩团队律师 北京睿乾律师事务所

咨询电话:18611201551 回答数:89238 好评数:1429

您好,您可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张拖欠的工资和未签劳动合同的二倍工资赔偿,建议委托律师介入处理。
2019-10-09 17:58
田洪山律师 田洪山律师

田洪山律师 北京市浩东律师事务所

咨询电话:13621304895 回答数:43800 好评数:350

你好,如果催要未果,收集保全固定好相关证据,可以申请劳动仲裁。
2019-10-10 12:07
付新岭律师 付新岭律师

付新岭律师 北京君途律师事务所

咨询电话:18610538840 回答数:30058 好评数:261

您好申请仲裁主张未签合同双倍工资
2019-10-10 16:00
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