请问我还在试用期，这样的公司直接让员工离职走，我该怎么办，申请劳动仲裁可以获得赔偿吗？
更新时间：2019-10-09 09:05:58
问题描述：
2019年8月23日入职公司，试用期2个月即可转正，本人工作负责，能力优秀，9月30日当天，人事老总突然找我，让我当天主动申请离职，我问原因，其表示我能力各方面都可以，也感谢我这期间的辛勤付出，但是由于目前该岗位比较饱和及为节约成本，不得不做出这样的调整，我说我做的好好的，没有离职意向，该领导并未找我协商赔偿事宜，我说按照合法程序走，其没理会，我现在国庆回来一如既往的坐着上班，入职签署的合同，到现在还没盖好章发下来给我，期间催过几次，无果，而且合同上写的工资是3500，实际我的岗位薪资是6K，我当时问人事行政部，是不是错了，人事行政部告诉我，说是到时购买社保的，无需理会，请问我还在试用期，未犯过任何错误，这样的公司直接让员工离职走，我该怎么办，申请劳动仲裁可以获得赔偿吗？
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