本月请假,在下月工资里扣款合理吗

更新时间:2019-10-08 13:04:39
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请假一个月扣除半年绩效工资合法吗?
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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本月请假扣上个月绩效合理吗?
根据单位有关有效的规章制度确定
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每月发工龄奖,请假扣除合理吗?
关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动工龄问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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由于本月旷工上月工资不发合理吗
您好,不合理,可向劳动部门投诉。
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如果正常辞职的 结果单位告知这个月的工资下月领取 请问这合理吗
您好!不合理。离职后的工资结算劳动法是有明文规定的要求的是在解除劳动关系当天结清工资,也就是你办理离职手续的当天应当结清工资。
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辞职后工资要等下月发工资才给合理吗
不合理,可以要求支付欠发工资,并可要求支付双倍工资差额,详情电话联系。
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