然后提出辞职,还拖后延期20天,要不然他就不结一分钱工资!该怎么办?

更新时间:2019-09-27 10:40:17
问题描述:
你好,律师!事情是这样的;来这工作两个月,然后提出辞职,辞职时间是30天后,然后这里的负责人不让走,还拖后延期20天,要不然他就不结一分钱工资!遇到这样的问题,该怎么办?
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京 186-1120-1551
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    您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,到期不批准您离职,不支付工资的,可申请劳动仲裁,主张合法权益
    2019.09.27 08:19:45
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  • 李创律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你提前30天申请,时间到了就可以走人了
    2019.09.27 08:13:09
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    如果他不结清工资咋办啊
    2019.09.27 08:26:19
    你们可以到劳动局去投诉公司的行为。
    2019.09.27 10:19:10
  • 周叶锋律师
    服务地区:广东-深圳
    一般情况下,你只要提前30天通知,到期之后就可离职,不需经用人单位同意,对方要求不合理也是不合法
    2019.09.27 08:13:27
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    如果不结清工资,强行克扣工资,该怎么处理啊?
    2019.09.27 08:27:52
    你可以向劳动局去投诉,或者劳动仲裁
    2019.09.29 09:07:01
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.09.27 09:22:25
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,公司这样是违法的,具体情况你可以电话联系我们,我们会帮助你。
    2019.09.27 09:26:44
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  • 彭子镔律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,发生劳动纠纷,如协商不好,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2019.09.27 10:40:17
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