我想问您一下，我是2019年9月3入的职至今没有跟我签劳动合同，也没有给我缴纳社保，像这种情况我能仲

更新时间：2019-09-27 10:21:59

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您好，打扰您了，我想问您一下，我是2019年9月3入的职至今没有跟我签劳动合同，也没有给我缴纳社保，像这种情况我能仲裁他们吗？

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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。

2019.09.27 10:21:59

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您好，建议您与用人单位通过协商的方式签订劳动合同。如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如用人单位未缴纳社保的，您可要求补缴

2019.09.27 10:06:13

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章敏律师
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未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。

2019.09.27 10:20:43

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