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工作六个月未签订劳动合同，怎么办
更新时间：2019-09-26 11:34:39
问题描述：
工作六个月未签订劳动合同，辞工后扣发两个月工资，怎么办
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
华战勇律师
服务地区：陕西-西安
搜集有效证据起诉维权讨债。
2019.09.26 03:22:55
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019.09.26 11:34:39
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