实习期被公司辞退,没有签订劳动合同,今天告知我被辞退,怎么申请劳动仲裁?

更新时间:2019-09-23 11:54:59
问题描述:
实习期被公司辞退,没有签订劳动合同,口头约定实习期工资底薪3500加500全勤,自2019年9月9日开始至2019年9月22日。中秋节放假四天,9月20日至9月22日,因老板出差放假。今天告知我被辞退,老板说给结算工资700(原因是工作时长7天)老板又说工资底薪3000加满勤500 拒绝支付1633元工资。怎么申请劳动仲裁?
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3位律师解答
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  • 梁静飞律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    2019.09.23 08:53:07
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  • 魏涛律师
    服务地区:河南-郑州 180-3711-6731
    咨询我
    您好,可以去劳动监察大队或者郑州市仲裁委员会进行劳动仲裁,如有需要,可以来我律师事务所进行详细咨询。
    2019.09.23 11:54:59
    点赞
  • 王丽侠律师
    服务地区:河南-郑州
    你好,建议我方固定证据向劳动部门申请劳动仲裁说明情况
    2019.09.23 09:47:44
    点赞
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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