医院就只按八级工伤赔偿,关于离职和就业补助这一块的权利不知道该怎么提?离职的话这个协议具有法律效应吗
更新时间:2019-09-25 08:32:35
问题描述:
家属在医院上班,由于医院未按要求安装漏电时自动断开的开关,导致家属在给病人的治疗中受电击伤,双侧肩胛骨骨折。医院未按要求报工伤,与我们协议私下解决,怕承担安全事故责任,我们想到还要继续在医院上班,就同意私下解决。现在家属的伤鉴定为八级,但是是自己在医院鉴定,非劳动局鉴定,现在要和医院签协议,医院就只按八级工伤赔偿,关于离职和就业补助这一块的权利不知道该怎么提?如果拟进协议里面签字后,离职的话这个协议具有法律效应吗?
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