我司针对一名外包员工13月份合同签订未果导致赔偿1w多的金额,原告方似乎并不乐意止于此,不明白为
更新时间:2019-09-21 18:19:07
问题描述:
我司针对一名外包员工1--3月份合同签订未果导致赔偿1w多的金额,并非是我们没有通知员工来签,而是员工自身一直拖着不签,后一审裁决结束后,原告方似乎并不乐意止于此,在一审裁决结束以后员工随即将4--7月份合同未签申请二次仲裁,期间在5.5号--5.13号我们已经连发两份催签公函,原告方认为一审结果不下故而推脱不签,现如今申请二次仲裁不得不证实她就是在蓄意讹诈。不明白为什么劳动法只会一味的偏袒劳动方。
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