到公司上班三个月多了公司没有跟我们签劳动合同也没有给员工购买保险这种怎能要求经济赔偿

更新时间:2019-09-21 14:43:50
问题描述:
到公司上班 三个月多了 公司没有跟我们签劳动合同 也没有给员工购买保险 现在还要直接辞退我们 这种怎能要求经济赔偿
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    按照法律规定职工入职一个月内单位应当依法参加社保和确定劳动合同。你们可以要求经济补偿金,单位超过一个月不签订劳动合同的,职工可以要求支付双倍工资。
    2019.09.21 14:43:50
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  • 窦娟律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0238-9928
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    搜集证明劳动关系的证据,以单位未办理社保为由要求解除劳动关系,邮寄解除通知,然后申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和未签合同双倍工资差额。
    2019.09.21 13:48:58
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我在公司工做十年了,公司要主动职退我,我没有跟公司签合同,像这种情况能的到劳动法的什么赔偿。
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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工作了五个月但是公司没有和我签订劳动合同,现在要辞退我,我能获得什么赔偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司没有给员工买保险,我们可以要求经济补偿吗
建议委托律师申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿经济补偿金,如存在未缴纳社保的情况,可要求未缴纳保险的赔偿。
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在公司工作一年多没有签订劳动合同也没有购买保险,请问怎样申请经济补偿?每个月发工资的时候没有签工资条
只要能证明您与公司存在劳动关系就可以,相应证据材料有:工资发放情况,工作证、工作服、入职申请表等。如需帮助,欢迎电话联系本律师。
全部4个答案 >
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公司没有与员工签定劳动合同可否要求经济赔偿
可以要求用人单位支付双倍工资。
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你好,建议谨慎考虑,避免被骗
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