没给员工买五险一金的怎么办

更新时间:2019-09-22 14:45:32
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没给员工买五险一金的怎么办
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  • 肖家保律师
    服务地区:江西-吉安 135-7662-2609
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    按照规定应该去缴纳,至少要交养老保险及工伤保险
    2019.09.20 09:27:08
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  • 肖武军律师
    服务地区:江西-吉安 139-7967-8543
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    可以向劳监察部门反映。
    2019.09.22 14:45:32
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公司不给员工买五险一金怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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888 人咨询过
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公司没有给我交五险一金,要怎么办?
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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我们厂没给工人交五险一金,工人该怎么办?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司不给员工买五险一金怎么办
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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单位没有给我买五险一金怎么办
你好,一金不是法律规定必须缴纳的,因此你可以要求单位为你缴纳社会保险;或者可以通过劳动仲裁来与单位解除劳动关系,并要求单位补缴社保、支付经济补偿金。
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长期工的工资其实是暑假工,怎么辞职
你好,具体需要根据双方约定
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请问一下,聘用合同与劳动合同有怎样的不同
聘用合同与劳动合同的区别:聘用合同的主体主要是事业单位与其工作人员,劳动合同的主体则是包括企事业单位在内的用人单位和劳动者;以及聘用合同的试用期可以长达12个月
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2023年试用期会随时辞职吗
【法律分析】:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了。 【
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你好,律师,我在北京*食品有限公司工作12年,查出乙型肝炎肝硬化晚期
对于因病不能上班的处理如下:法定医疗期的员工工资企业应当依约支付,最低不得低于最低工资标准的80%。医疗期后不能从事原工作岗位的企业可提前三十日或支付代通知金单
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