女44岁想买社保到55退休,不够年限可不可以往前补

更新时间:2019-09-19 23:03:12
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女44岁想买社保到55退休,不够年限可不可以往前补
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已快到退休年龄,社保还不够15年,可不可以一次性补齐
建议现在申请劳动仲裁,因为申请劳动仲裁的期限为发生劳动纠纷一年内
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退休年到的女性,保险不到15华可以补交吗?
<p> 社保不满15年不可以一次性补齐。但是有三种情况,并且男性未低于65周岁,女性不大于60周岁的,可以补缴社保: </p> <p> 1、本地户
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从没买个社保,己满6O岁了,可不可以一次性补交
对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院
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女55岁社保没满15年可退休吗
你好,一次性补缴到15年即可。
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假如不想去学校安排实习,能不能自己找个地方实习?
你好,可以和学校主管部门沟通处理
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我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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劳动法有没有规定过年一定有补
应该不是。对于工龄工资多少一年问题,用人单位是否实行工龄工资,工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同事先约定,不会补发。劳动合同有约定的,应
全部2个答案 >
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
劳动法关于年龄的规定是什么
劳动力年龄段的划分,具体如下: 1、16周岁以下是童工; 2、年满16周岁未满18周岁的是未成年工; 3、年满18周岁的即是成年工; 4、退休年龄男年满60周岁
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我去河北旅发客运集团公司面试客运员,结果安排到保安公司实习说是实习是真的假的?
这种情况,如果应聘的岗位和实际岗位不符,你可以提出异议并解除合同
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传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定,公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业,但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
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