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工厂上班。手被机器压伤。还没签定合同。工厂有什么责任没？
更新时间：2019-09-22 10:22:38
问题描述：
工厂上班。上班第一天在操作机器过程中，手被机器压伤。还没签定合同。工厂有什么责任没？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
余朝河律师
服务地区：四川-绵阳
139-8110-9198
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收集证据，申请工伤认定，主张工伤赔偿
2019.09.20 10:01:45
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杨茗渊律师
服务地区：四川-绵阳
187-8163-0755
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属于工伤，可以要求赔偿。
2019.09.19 21:51:19
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
2019.09.20 21:20:28
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
1823159
人 · 响应时间
平均2分钟内
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根据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，即使没有签订书面的劳动合同，劳动关系也是自用工之日起成立，出现工伤按照工伤保险条例规定赔偿。
2019.09.22 10:22:38
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