六个月没有缴纳社保,现在离职一个多月了,能申请劳动仲裁吗

更新时间:2019-09-19 20:06:15
问题描述:
我入职公司后,六个月没有缴纳社保,现在离职一个多月了,人在深圳工作了,能申请劳动仲裁吗
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2019.09.19 20:06:15
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l我在一家公司工作了三个月,既不签合同也不投保。我辞职了。我能申请劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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在公司工作一年多,未买社保,节假日加倍工资也没有。辞职后可以申请劳动仲裁吗。
你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
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我在公司干了一年半,现在辞职了,工作期间没有合同没有社保,可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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工作一年,没有签订劳动合同,也没有缴纳五险,现在退休半个月,可以申请劳动仲裁吗?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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离职一年后,还能申请劳动仲裁吗
当然可以,直接向当地的劳动仲裁委申请仲裁。
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离职半年多,能申请劳动仲裁吗
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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