请问公司未给员工按全额工资缴纳社保，应该去哪投诉。他们一直流给我按3000元上的保险

更新时间：2019-09-20 18:32:17

问题描述：

请问公司未给员工按全额工资缴纳社保，应该去哪投诉。我在北京。之前签的合同是底薪3000，他们一直流给我按3000元上的保险

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章敏律师
服务地区：北京-北京

单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。

同时根据《社会保险法》第84条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。

2019.09.19 14:59:10

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宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

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用人单位不交保险的，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

2019.09.19 15:00:57

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李鑫律师
服务地区：江西-赣州 186-7014-7268

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您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。

2019.09.19 18:32:56

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顾倩律师
服务地区：北京-北京 186-1120-1551

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您好，您可以委托律师提起劳动仲裁，要求公司足额补缴社保，详情可以电询

2019.09.19 15:33:13

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好关于你的问题建议先去劳动局相关部门进行鉴定之后法院起诉

2019.09.20 11:39:06

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韩翔律师
服务地区：北京-北京 153-1345-1109

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社保部分，可以申请劳动仲裁，要求补缴社保

2019.09.19 16:55:45

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损害赔偿律师团队官方
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您好，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉

2019.09.20 03:41:03

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袁晓东律师
服务地区：北京-北京

这个可以去劳动稽查大队投诉

2019.09.20 18:32:17

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