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说是无法补交7月以前的社保，我该怎么办

更新时间：2019-09-23 12:41:03
问题描述：
我3月份入职，公司7月才把营业执照办好，说是无法补交7月以前的社保，我该怎么办
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  • 丁力律师
    丁力律师
    服务地区：江苏-无锡 152-6152-1206
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    社保的问题可以去社保去处理的
    2019.09.19 10:41:27
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1126444 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    社保补缴涉及的情形较多，以工伤保险为例，补缴工伤保险该有的事项：
    1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;
    2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件;
    3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件;
    4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证(装订成册)。
    需要补缴的费用=缴费基数*缴费比例+滞纳金+利息。
    2019.09.20 16:42:22
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1001173 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《工伤保险条例》第六十六条　无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。
    前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定处理。
    2019.09.21 23:10:06
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1619065 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    大致分为二种情形：
    第一种：首先，需要落实下是否购买了工伤保险；其次，如果购买了工伤保险，应由单位或个人申请工伤认定；再次，在认定为工伤，且购买了工伤保险，才能由工伤保险部门支付员工的相关工伤赔偿项目。
    第二种：如果没有购买工伤保险，且属于工伤情形，员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
    2019.09.22 01:17:33
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  • 张曦月律师
    张曦月律师
    服务地区：江苏-无锡
    你可以去监察大队投诉
    2019.09.23 12:41:03
    点赞
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全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔偿
有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
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因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐了是否还需要对员工赔偿
如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，按每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者进行支付。法律依据：
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888 人咨询过
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