导致人员富余，现下达调动岗位通知书要求我们在原来的办房技术工调到车间，原工资符遇不变，可以告公司吗？

更新时间：2019-09-23 16:43:14

问题描述：

因公司办单减少，导致人员富余，现下达调动岗位通知书要求我们在原来的办房技术工调到车间，原工资符遇不变，但我们不想去，可以告公司吗？

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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。劳动者可以去劳动监察部门投诉维护权利。

2019.09.19 13:55:14

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劳动合同有约定工作岗位吗？

2019.09.19 10:14:16

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李创律师
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你好，待遇不变，告不了，降低工资才可以

2019.09.19 08:48:43

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王凡律师
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您好，在深圳如果您不调岗而辞职是不算违法辞退，没有补偿金

2019.09.19 09:39:34

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张梅律师
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您好，工资待遇不变的话，公司内部的调岗是不违法的。具体情况你可以电话联系我们，我们会帮助你。

2019.09.19 09:56:23

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尹艳荣律师
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不去可以要求公司解除劳动合同，按照工龄补偿

2019.09.19 11:37:11

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宋柯律师
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可以要求公司赔偿经济补偿金。

2019.09.21 18:47:25

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段俊芳律师
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可以申请劳动仲裁，具体能主张哪些赔偿，需要您进一步具体陈述下调岗情况。

2019.09.23 16:43:14

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调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权

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