每人每年按三个月1800元的失业保险金补偿与她们，同时还补偿她们国家法定节假日每年（11）这样的要求
更新时间：2019-09-19 22:58:37
问题描述：
我是用人单位：三个员工集体辞职，说辞就走那种。她们的工作年限分别是五年、三年、两年。由于我今年太忙、忽略了， 并未与她们签订劳动合同。五险是现金方式发的。现在她们要求我按工作年限算：每人每年按三个月1800元的失业保险金补偿与她们，同时还补偿她们国家法定节假日每年（11）天算：三倍工资补偿！请问：这样的要求合法吗？
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